Titre :	Innovations RH, passer en mode digital et agile : + de 100 start-up réinventent les RH
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Michel Barabel, Auteur ; Jérémy Lamri, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Boris Sirbey, Auteur
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	2018
Importance :	348 p.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-076198-2
Langues :	Français (fre)
Index. décimale :	E5 Ressources humaines
Résumé :	La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l’entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. Développer de nouveaux outils, de nouvelles compétences, de nouveaux process agiles et collaboratifs est essentiel pour attirer, développer et fidéliser les nouveaux talents. Cet ouvrage collectif présente les solutions innovantes de plus 100 start-up membres du Lab RH, à travers six enjeux majeurs : • le recrutement; • le management; • la formation et l’apprentissage; • la gestion de carrières; • le SIRH. Les DRH, RRH et dirigeants trouveront dans ce livre des clés concrètes pour accélérer l’innovation au sein de leur entreprise, quel que soit leur secteur.
Permalink :	http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23246

Innovations RH, passer en mode digital et agile : + de 100 start-up réinventent les RH [texte imprimé] / Michel Barabel, Auteur ; Jérémy Lamri, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Boris Sirbey, Auteur . - Paris : Dunod, 2018 . - 348 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-076198-2
Langues : Français (fre)

Index. décimale :	E5 Ressources humaines
Résumé :	La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l’entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. Développer de nouveaux outils, de nouvelles compétences, de nouveaux process agiles et collaboratifs est essentiel pour attirer, développer et fidéliser les nouveaux talents. Cet ouvrage collectif présente les solutions innovantes de plus 100 start-up membres du Lab RH, à travers six enjeux majeurs : • le recrutement; • le management; • la formation et l’apprentissage; • la gestion de carrières; • le SIRH. Les DRH, RRH et dirigeants trouveront dans ce livre des clés concrètes pour accélérer l’innovation au sein de leur entreprise, quel que soit leur secteur.
Permalink :	http://www.cdi-meslay.org/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23246